Legalábbis az új munkavállalókéra, még az állásinterjú előtt. Összegyűjti a jelentkezőkről elérhető infókat, és az önéletrajzukkal is a robot találkozik először.

Legalábbis az új munkavállalókéra, még az állásinterjú előtt. Összegyűjti a jelentkezőkről elérhető infókat, és az önéletrajzukkal is a robot találkozik először.

Kép: Pixabay
Kép: Pixabay

Hogy pontosan milyen információkat gyűjt össze azt nem részletezték, bár valószínűleg itt a közösségi média profilokról van szó. Mindenesetre ezt a munkát most már nem a HR végzi náluk, hanem a mesterséges intelligencia, amit Jimnek neveztek el. Az állásinterjú kapcsán neki köszönhetően az emberek megspórolnak havi negyven munkaórát.

A jelentkezők gyakran nem érnek rá napközben, ezért a HR-eseink elég gyakran túlóráztak. Jim most részben megoldja a problémát, meg tudja kérdezni az alapvető kérdéseket, és elvégzi a pszichometrikai értékelést is. Így a húsvér embereink fontosabb dolgokkal tudnak foglalkozni.

– mondta James Loo, a DBS bank HR-vezetője.

Jim egy startupból jött

Egészen pontosan a szingapúri Impress nevű startup agyszüleménye. Egyébként a Jim név is egy betűszó, és a „Jobs Intelligence Maestro” szavakból jött. Ez magyarul nagyjából azt jelenti, hogy munkaügyi nagyokos. Nem csak a jelentkezők monitorozását segíti, hanem a vagyonkezeléshez is tud tanácsokat adni.


Ha tetszett a cikk:

és kövess minket a Facebookon!



Szólj hozzá

Vélemény, hozzászólás?